Versicherungen

Betriebliche Prävention – ganz im Sinne von Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Rentenversicherung

Gesetzlich vorgeschriebene und freiwillige betriebliche Gesundheitsangebote können Risiken für die Versicherungen senken. Davon profitieren Kassen und Versicherungen ebenso wie Versicherte, Arbeitgeber und Leistungserbringer.

Nutzen

  • Über betriebliche Angebote werden Versicherte gezielt zur Prävention und zur Förderung ihrer Gesundheit motiviert.
  • Ausgaben für Kliniken und Arztpraxen werden durch den Einsatz digitaler Systeme erheblich reduziert.
  • Die Verringerung des Risikos erlaubt den Berufsgenossenschaften, den Betrieben günstigere Raten anzubieten.
  • Die Rentenversicherung kann beim Reintegrationsprozess Kosten einsparen. Gleichzeitig verbessert der Einsatz telemedizinischer Methoden die Betreuung.
  • Durch die Reduktion der Hausarztbesuche können Krankenkassen Budgets für Prävention und Nachhaltigkeit erhöhen.
  • Krankenkassen erlangen durch eHealth-Leistungen Wettbewerbsvorteile: Durch die optimierte Kostenstruktur können Sie mit attraktiven Versicherungsleistungen mehr Mitglieder anwerben.