Assurances

Prévention opérationnelle – au sens des caisses d’assurance maladie, des associations professionnelles et de l’assurance retraite

Les plans de santé au travail légalement prescrits et facultatifs peuvent réduire les risques d’assurance. Cela profite aux assurances maladie ainsi qu’aux assurés, aux employeurs et aux prestataires de services.

Avantages

  • Les offres de l’entreprise sont prévues pour motiver les assurés en termes de prévention et promouvoir leur santé.
  • Les dépenses des cliniques et des cabinets médicaux sont considérablement réduites grâce à l’utilisation de systèmes numériques.
  • La réduction du risque permet aux associations professionnelles d’offrir aux entreprises des taux plus favorables.
  • L’assurance-pension peut épargner des frais pendant le processus de réintégration. En même temps, l’utilisation des méthodes de télémédecine améliore les soins.
  • En réduisant la présence des médecins de maison, les compagnies d’assurance maladie peuvent augmenter des budgets pour la prévention et la durabilité.
  • Les compagnies d’assurance santé acquièrent des avantages compétitifs grâce aux services de cybersanté : La structure de coûts optimisée vous permet d’attirer plus de membres avec des prestations d’assurance attrayantes.