Opérations

Promotion efficace de la santé sur le lieu travail au CARE CENTER ipexhealth (centre de soins ipexhealth)

La santé et la motivation des employés sont cruciales pour le succès d’une entreprise. Cela est particulièrement vrai en période de pénurie de travailleurs qualifiés. Les employeurs ont donc un grand intérêt à fournir à leur personnel des offres efficaces de prévention et de promotion de la santé, afin de réduire les absentéismes pour maladie, de contrecarrer le présentéisme et d’accroître la satisfaction des employés. Les compagnies d’assurance maladie et les associations professionnelles offrent un soutien à cet égard, mais elles établissent également des réclamations à l’employeur conformément à leur mandat légal.

Notre offre pour les employeurs

En collaboration avec les cliniques, nous fournissons un programme de prévention efficace pour les petites et moyennes entreprises avec le centre de soins ipexhealth. Le programme représente un service unique en termes de portée et de qualité.

Le programme de prévention est réalisé par le centre de soins d’une clinique et comprend les éléments suivants :

  • Anamnèse :
    Dans l’unité « Life Station » (station de vie), l’utilisateur répond aux questions relatives à l’âge, le sexe et le mode de vie.
  • Check-up (contrôle) :
    Des tests de diagnostic complets sont effectués au sein du préventiomètre contrôlable par l’utilisateur. L’utilisateur est assisté par un spécialiste médical.
  • Coaching de prévention :
    Sur la base des résultats du check-up, l’utilisateur effectue une première entrevue personnelle avec le coach de prévention pour analyser le bien-être actuel. Des objectifs pour l’amélioration de la santé et du bien-être sont mis en œuvre et les prochaines étapes sont fixées. Cinq autres sessions de coaching en ligne via le smartphone ou l’ordinateur aident l’utilisateur à poursuivre et atteindre ses objectifs de façon constante.
  • Consultation médicale :
    Le médecin vérifie les résultats du check-up et fournit des prescriptions de prévention, qui sont enregistrées sur recommandation d’un médecin. Si les résultats indiquent des risques aigus, il est conseillé de consulter immédiatement un médecin spécialiste. Enfin, le médecin délivrera un certificat de participation à l’employeur. Les résultats des check-UPS ne seront évidemment pas divulgués.
  • Suivi :
    D’autres Check-UPS suivront sur rendez-vous.

Avantages

  • Les congés de maladie sont durablement réduits et le présentéisme est évité
  • La satisfaction et l’engagement des collaborateurs sont encouragés
  • Des collaborateurs sains et motivés sont plus performants et plus fiables
  • Ils respectent leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail et les exigences de l’association professionnelle
  • Sans frais supplémentaires, ils créent leur propre offre de promotion de la santé au travail et renforcent ainsi leur attractivité en tant qu’employeur et leur image en tant qu’opération responsable

Financement

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