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SERVIVIOS PARA COMPAÑÍAS en el centro de cuidado(CLINIC)

SERVIVIOS PARA COMPAÑÍAS en el centro de cuidado(CLINIC)

Proteger la salud de los empleados de una compañía hoy significa acercarse desde tres ángulos diferentes, a veces superpuestos, con un alto desembolso financiero y, a menudo, muy ineficaces.

1. Los empleadores intentan mantener productivos a sus empleados a través de medidas más o menos significativas de promoción de la salud ocupacional WHP / CHM en tiempos de cambio demográfico.

2. La disposición legal para la atención médica ocupacional (ArbMedVV) obliga a los empleadores a ofrecer chequeos de salud ocupacional a los empleados según los exámenes deseados, ofrecidos u obligatorios.

3. Las compañías de seguro de salud están legalmente obligadas a apoyar medidas preventivas de acuerdo con la ley social de SLHP para la salud.

4. Las asociaciones profesionales piden a la empresa que lleve a cabo medidas de salud.

En cooperación con las clínicas, estas medidas para pequeñas y medianas empresas se incluyen de manera significativa en un programa de promoción de la salud en el centro de atención ipexhealth.

En términos de alcance y calidad, ofrecemos un servicio en el centro de atención que ningún médico de familia puede proporcionar, ya que está cubierto por un seguro de salud, y ningún médico de la empresa puede ofrecerlo como medicina ocupacional clásica:

Procedimiento de servicio CENTRO DE CUIDADO BG / WHP / CHM / Seguridad laboral

1. Bienvenida del entrenador de prevención.

2. Acompañamiento para cambio e instrucción en el primer chequeo de Estación de Vida.

3. El cliente escanea su código QR NO-ID y opera el monitor de pantalla táctil de la Estación de Vida.

4. El cliente entra en la siguiente habitación y toma asiento en el Prevenciómetro. Un profesional de la salud se sienta junto al cliente. Los datos necesarios de la Estación de Vida se transfieren al Prevenciómetro volviendo a ingresar el Código QR de NO-ID solo durante el chequeo.

5. La segunda parte del chequeo comienza interactivamente con “Anna”, el asistente virtual de prevención. El cliente sigue las instrucciones habladas y mostradas de Anna con la asistencia de un profesional de la salud. Las pruebas individuales siguen una después de la otra.

6. El cliente acude al entrenador de prevención y recibe su primer asesoramiento personal seguido de la programación de una consulta médica TELE. El entrenamiento de prevención se lleva a cabo con la ayuda de los 5 pilares de la identidad.

7. Esto es seguido por la consulta médica sobre la cita acordada en la entrevista inicial. El médico analiza los resultados del chequeo individual con el cliente y hace recomendaciones, que luego anota en un certificado de referencia médica. El médico emite un certificado al empleador que el cliente / empleado ha asistido al chequeo. Si existe un riesgo agudo en los resultados, el médico recomienda que consulte de inmediato a un especialista o consulte al especialista a través de su médico de familia.

8. Para la sostenibilidad, se realizarán 5 entrenamientos de prevención más en línea. El cliente recibe un recordatorio para hablar un día antes por SMS. El entrenamiento en línea se lleva a cabo como una conversación de audio o video. (PC o Smartphone)

9. Vuelva a verificar según el acuerdo.

Beneficios

  • Imagen de la formación de la empresa
    Disminuir las tasas de enfermedad y evitar el presentismo
  • Los exámenes de seguridad y salud en el trabajo, ya sean obligatorios u ofrecidos, pueden ser positivos para la oferta de atención médica de su propia empresa sin costos adicionales
  • Los empleados pueden trabajar mucho más eficiente con su fuerza reforzada
    Los empleados están mejor conectados a su compañía
  • Los profesionales saludables reducen la escasez de habilidades
  • Los empleados eligen su empresa en el apretado mercado de personal de hoy
    En una empresa saludable, los empleados trabajan mejor en un equipo con mayor eficiencia

Financiación

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